白銀高新區管委會 機關作風和勞動紀律相關制度
白高新發〔2017〕63號
(2017年8月21日)
白銀高新區管委會機關作風和勞動紀律相關制度
為進一步加強高新區管委會機關作風建設，規范勞動紀律，提高工作效能，結合高新區工作實際，現制定機關若干工作制度如下：
一、請銷假制度
（一）請假類別：
1.事假；2.病假；3.婚假；4.產假；5.探親假；6.公休假；7.喪假；8.其他。
以上假別除事假、病假據實請假外，其他假別一律按有關文件規定嚴格執行。
（二）請假程序：
1.凡需要請假的職工，均要填寫請假條，申明事由及假期，經批準后將假條交辦公室后，方可離開工作崗位，并在假期滿后及時銷假；
2.請假在3天以內的，一般工作人員經局室負責人同意，由分管領導審批；局室負責人經分管領導審核，由管委會主要領導審批；分管領導請假由管委會主要領導審批；
3.凡職工請假超過3天的，征求分管領導同意，由管委會主要領導審批；
4.凡職工一年請假天數累計達20天以上的，取消當年評先評優資格。
5.確因特殊情況來不及辦理請假手續或因特殊情況需要延期的，要在事后及時按程序補辦請假手續，病假應持有縣以上醫院出具的病休證明。不補辦請假手續的，按曠工對待。
（三）銷假程序
請假期滿后應按照誰批準向誰銷假的原則及時銷假并按時上班，向分管領導和辦公室報告。
二、工作考勤制度
（一）管委會機關全體干部職工必須嚴格遵守上、下班紀律，嚴禁上班時間無故遲到、早退、擅離職守、缺勤曠工、超假不歸；嚴禁上班時間網上娛樂、炒股、聊天；嚴禁上班時間到飯店、KTV、活動室等休閑娛樂場所活動；嚴禁工作怠慢、推諉、扯皮；嚴禁接受與履行工作職能有關的宴請等；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、拜年等活動；嚴禁向上級部門贈送土特產；嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費；嚴禁超標準接待；嚴禁組織和參與賭博活動；工作時間要堅守崗位，確因工作需要不能在崗的，要嚴格執行AB崗制度。
（二）嚴格考勤制度。上班簽到時間：
早上08：45前
下午14：45前
下班簽退時間：
早上11：45后
下午17：45后
按時上下班，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息時間。規定時間段外，辦公室收回考勤表，不允許補簽，整體考勤情況辦公室每月月底進行通報。
（三）對外來咨詢、辦事人員要熱情主動，倡導“五個一服務”活動，即一幅笑臉相迎、一張凳子讓坐、一杯茶水暖心、一股熱情辦理、一句平安相送，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良工作作風。
（四）實行重大情況及時報告制度。采取首問負責制，機關工作人員對發生在工作中的重大事項及突發事件要及時向領導報告，及時處理，不得因任何理由隱瞞不報或拒絕處理，如有發現，視情節給予紀律處分。
（五）工作人員工作期間有下列行為之一的，責令本人做出書面檢查，通報批評，扣發20%年度績效考核獎.
1.上下班遲到、早退的；
2.外出不履行請假手續，去向不明確的；
3.在服務群眾辦事時沒有做到主動熱情、禮貌待人和用語文明的。
（六）工作人員工作期間有下列行為之一的，給予本人效能誡勉談話并通報批評，扣發50%年度績效考核獎。給予負有領導責任的單位分管領導效能約談并通報批評。
1.上班時間玩游戲、聽音樂、看影視劇、上網購物、炒股等從事與本職工作無關事項的；
2.擅離工作崗位的；
3.不按規定時限完成工作任務、回應相關訴求、答復網民留言的。
（七）工作人員工作期間有下列行為之一的，給予本人效能誡勉談話并通報批評，扣發100%年度績效考核獎。給予負有領導責任的單位分管領導效能誡勉談話并通報批評。
1.在執行市委、市政府決策和推進重大項目、重點工作中，敷衍塞責、執行不力、影響白銀形象的；
2.不遵守重要事項請示報告制度，擅自處理，致使事態擴大或造成不良后果的；
3.不落實AB崗制、首問負責制等制度，推諉扯皮的；
4.不主動解答、辦理或聯系有關事項，不一次性告知需要提供的材料，讓服務對象再跑第三趟的；
5.不主動公開審批辦文時限和流程，超時限辦理，或材料齊全無需現場勘察、審核即可辦理，而不即時辦理的；
6.牽頭局室不主動承擔多局室、多崗位辦事溝通責任，讓服務對象在局室間反復跑路辦事的；
7.不廉潔服務，“吃拿卡要”的。
三、請示報告制度
（一）主要領導因公出差或外出聯系工作，應委托其他分管領導臨時主持全面工作，并告知辦公室；
（二）分管領導因公出差或外出聯系工作，應事先請示主要領導同意，并告知辦公室；
（三）各局室負責人和一般工作人員因公出差或外出聯系工作，應按請假程序請示分管領導和主要領導批準并報告辦公室；
四、會議制度
（一）工作人員參加各種會議需提前5分鐘到會，因特殊情況不能參加會議的，應事先請假，事后及時補課。會議期間對遲到和早退者一經發現進行通報批評。
（二）會議期間應關閉通訊工具或調至靜音狀態，不準隨便講話，不準隨便離席走動，不準看與會議無關的材料，嚴格遵守會場紀律，認真聽會，做好會議記錄。
五、值班制度
（一）嚴格執行值班制度。節假日期間辦公室制定《值班安排表》，實行各分管領導、各局室負責人輪流值班制度；值班人員負責機關和園區安全工作，處理突發性事件。
（二）值班人員必須填寫值班情況表，認真記錄當日值班人員、值班情況、交接班時間等詳細信息。
（三）值班人員要保證值班期間在崗，電話暢通，不得出現離崗、脫崗現象，禁止長時間占用值班電話。
以上制度自發文之日起執行。
